Hongkong gab letzte Woche bekannt, dass es die Digital-Asset-Industrie willkommen heißt. Der nächste Schritt besteht darin, die technischen Talente für den Aufbau des erforderlichen Software-Backbones zu gewinnen. Ein Großteil dieses Talents befindet sich in China.
Die Stadt plant, digitale Finanztechnologien (FinTech) zu testen, darunter nicht fungible Token (NFTs), Green Bond Tokenization und einen digitalen Hongkong-Dollar für den Einzelhandel. Sie priorisieren auch die Lockerung der Handelsbeschränkungen für Kryptowährungen, obwohl China den Krypto-Austausch verboten hat.
Neil Tan, Vorsitzender der Fintech Association of Hong Kong, sagte, dass die Pläne in Ordnung seien, merkte jedoch an, dass der Aufbau eines soliden Ökosystems für digitale Assets viele Ingenieure erfordern werde.
Gemäß den aktuellen Einstellungstrends der Branche wird Hongkong mehr Arbeitskräfte vom Festland einstellen, insbesondere aus der Greater Bay Area. Die Greater Bay Area ist eine Region, die Hongkong, Macau und die Provinz Guangdong umfasst. In dieser Gegend sind einige der führenden Technologieunternehmen Chinas angesiedelt, und die chinesische Regierung baut auch Computer- und Datenzentren, die Blockchain-Technologie verwenden.
Tan sagte, dass es in China viele technische Talente gibt, die nicht genutzt werden, weil die großen Technologieunternehmen Personal abbauen. Er sagte, dass es für Hongkong wichtig sei, Zugang zu diesem Talent zu erhalten, entweder durch Programme oder durch Ermutigung zur Einwanderung nach Hongkong.
Im September 2021 verbot China den Kryptohandel und legte fest, dass inländische Einwohner nicht für ausländische Unternehmen arbeiten sollten, die Kryptodienste anbieten. Dies hat die chinesischen Bürger jedoch nicht davon abgehalten.
Chinas Ingenieure sind auch bei Unternehmen gefragt, die an der Entwicklung von Web3 oder dem Aufbau eines dezentralisierten Internets beteiligt sind, das typischerweise um Blockchains herum aufgebaut ist, der zugrunde liegenden Technologie von Kryptowährungen.
„Ich rekrutiere hauptsächlich Ingenieure für Web3-Positionen auf dem chinesischen Festland, zusammen mit einigen Produktmanagerpositionen“, sagte ein in Shanghai ansässiger Headhunter, der darum bat, nicht genannt zu werden, da ihm die Genehmigung fehlte, mit den Medien zu sprechen.
Tony Ling, Mitbegründer von NFTGo, einem in Singapur ansässigen NFT-Datenanalyseunternehmen, sagte, dass viele der Mitarbeiter des Unternehmens in seinem Ingenieurteam von Technologiegiganten auf dem chinesischen Festland kommen, darunter Alibaba, Tencent und ByteDance.
Der Headhunter sagte, dass die Nachfrage nach Web3-Talenten in Hongkong seit einiger Zeit wächst, obwohl die Strategiepapiere erst letzte Woche veröffentlicht wurden. Sie sagten, dass sie im September nur fünf oder sechs Eröffnungen in Hongkong abwickelten, aber das ist seit letzter Woche auf über ein Dutzend angewachsen.
Wang sagte, dass Metalpha seine Geschäftspläne in Hongkong gegenüber Singapur priorisieren und beschleunigen werde.
Tong betonte den Mangel an Fachkräften in Hongkong, die für die Arbeit in der Tech-Branche qualifiziert seien. Er stellte fest, dass die meisten Talente im Finanzwesen seien, und schlug vor, dass die Stadt Arbeiter aus der Greater Bay Area oder anderen Orten importieren müsste.
Calvin Choi, Vorsitzender des Investmentbanking-Unternehmens AMTD Group, sagte, dass er im vergangenen Jahr die Hong Kong Youth FinTech Association gegründet habe, um die Ausbildung und Pflege junger Fintech-Spezialisten in Hongkong in der gesamten Greater Bay Area zu unterstützen und zu fördern.
Choi sagte, dass es viele verschiedene Arten von Talenten gibt, die für globale Kryptofirmen arbeiten können, und dass dies nicht nur auf Front Offices beschränkt ist.