Meta, die Muttergesellschaft des Social-Media-Giganten Facebook, lehnt Anfragen nach Kommentaren ab, nachdem ihre Pläne für einen massiven Personalabbau, der nächste Woche bekannt gegeben werden soll, durchgesickert sind. Die Pläne sind am Montag Gegenstand von Gesprächen im Internet geworden.
Ein Sprecher des Unternehmens gab keine klaren Antworten und verschob stattdessen Fragen auf die Aussage von CEO Mark Zuckerberg während der Telefonkonferenz zum Ergebnis des dritten Quartals.
„Wir werden weiter in den Aufbau neuer Dienste investieren, die Menschen zusammenbringen.“
Zuckerberg sagte, dass sich das Unternehmen im nächsten Jahr auf Investitionen in „eine Reihe von Wachstumsbereichen mit hoher Priorität“ konzentrieren werde. Er erwähnte auch, dass sie weiterhin in die Schaffung neuer Dienste investieren werden, die Menschen zusammenbringen.
Dies deutet darauf hin, dass einige Teams zwar ein erhebliches Wachstum verzeichnen werden, die meisten anderen jedoch im nächsten Jahr gleich groß bleiben oder abnehmen werden – was auf den bevorstehenden Massenabgang von Meta-Mitarbeitern hindeuten könnte.
Mehrere Quellen, die mit der Situation vertraut sind, sagten dem Wall Street Journal, dass eine Ankündigung bereits am Mittwoch erfolgen könnte. Meta wollte den Artikel des Wall Street Journal nicht ansprechen.
Das Unternehmen beschäftigt derzeit 87.000 Mitarbeiter und hat in den Jahren 2020 und 2021 27.000 neue Mitarbeiter eingestellt. In den letzten neun Monaten des Jahres 2022 hat das Unternehmen Masseneinstellungen vorgenommen und mehr als 15.000 Mitarbeiter eingestellt.
Öffentlichkeit mit ihrer Meinung
Immer mehr Unternehmen erlauben ihren Mitarbeitern, ihre Meinung öffentlich auf Plattformen wie Twitter und anderen sozialen Medien zu teilen. Dies gilt zusätzlich zu der Möglichkeit, sie an vom Unternehmen gesponserten Veranstaltungen und Foren teilnehmen zu lassen. Ziel ist es, einen offeneren und transparenteren Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich die Mitarbeiter wohl fühlen, wenn sie ihre Gedanken und Ideen teilen.
Dieser Politikwechsel erfolgt, da Unternehmen zunehmend den Wert von Social Media für die Förderung ihrer Marke und die Interaktion mit Kunden erkennen. Durch die Ermutigung der Mitarbeiter, ihre Meinung öffentlich zu äußern, hoffen Unternehmen, dieses Potenzial auszuschöpfen und ein positiveres Image für sich selbst zu schaffen.
Twitter, das jetzt dem Milliardär und Tesla-CEO Elon Musk gehört, hat seine Mitarbeiterzahl am vergangenen Freitag um 7.500 reduziert.
Auch andere Tech-Firmen entlassen ihre Mitarbeiter.
Der Mitbegründer, Vorsitzende und CEO von Meta Platforms ist NFT Evening.
Lyft wird aufgrund der Inflation und einer nachlassenden Wirtschaft 13 % seiner Mitarbeiter entlassen. Diese Informationen wurden am Donnerstag in einem Memo veröffentlicht.
In der Zwischenzeit hat Amazon beschlossen, die Einstellung von zusätzlichem Personal für seine Corporate Business Unit aufgrund des breiteren wirtschaftlichen Umfelds auszusetzen.
Stripe, ein bekannter Zahlungsdienstleister, musste ebenfalls 14 % seiner Belegschaft entlassen. Dies liegt daran, dass das Unternehmen, wie CEO Patrick Collison sagte, zurückfährt und die Gewinne verliert, die es während der Pandemie erzielt hatte, als die Nachfrage nach seinem Service hoch war.
Die Muttergesellschaft von Snapchat, Snap, war im August an einer massiven Umstrukturierung beteiligt, die dazu führte, dass 20 % der Belegschaft arbeitslos wurden. CEO Evan Spiegel sagte, dass der Rückgang der Anzeigenverkäufe sie zwang, einige Mitarbeiter zu entlassen.
Vers Ventures
Metaverse Ventures war eine Pleite für Metaverse Ventures. Das Unternehmen wurde 2013 mit dem Ziel gegründet, in Virtual-Reality- und Augmented-Reality-Startups zu investieren, hat aber noch keinen Gewinn erzielt. Tatsächlich hat es seit seiner Gründung jedes Jahr Geld verloren.
Eine Herausforderung, mit der Meta konfrontiert war und die möglicherweise seine finanzielle Stabilität und Fähigkeit, alle seine Mitarbeiter zu halten, beeinträchtigt haben könnte, ist sein gescheitertes Unternehmen in Metaverse.
Mark Zuckerberg, Mitbegründer, Vorsitzender und CEO von Meta Platforms, ist hoffnungsvoll in Bezug auf das Potenzial der digitalen und erweiterten Realität. Er hat 15 Milliarden Dollar in die Gründung von Meta investiert, um Einnahmen zu erzielen.
Dieses Unternehmen hat keine Rendite auf seine Investition gesehen und wird wahrscheinlich weiterhin Geld verlieren, wenn es versucht, in die digitale Industrie einzudringen.
Zuckerberg hat gesagt, dass es etwa 10 Jahre dauern wird, bis die Investitionen des Unternehmens in das Metaverse beginnen, Geld zu verdienen. Um Geld zu sparen, stellt er zwischenzeitlich keine neuen Mitarbeiter mehr ein, storniert einige Projekte und verändert die Organisation seiner Belegschaft.