Die Facebook-Muttergesellschaft Meta hat vor kurzem den größten Stellenabbau aller Zeiten vorgenommen und mehr als 11.000 Mitarbeiter entlassen. Es hat jedoch den Anschein, dass auch andere Mitarbeiter bald entlassen werden sollen.
Die Financial Times berichtet, dass Meta Platforms die Fertigstellung der Budgets zahlreicher Teams verschoben hat, da das Unternehmen eine neue Runde von Entlassungen in Erwägung zieht.
Meta spürt den Druck steigender Ausgaben
Nach Angaben von drei derzeitigen und ehemaligen Mitarbeitern von Meta werden die Entlassungen voraussichtlich im März erfolgen. Die Entlassungen sind Teil der Strategie von CEO Mark Zuckerberg, die Kosten zu senken.
Anfang dieses Monats erklärte Facebook, dass es für 2023 mit Ausgaben zwischen 89 und 95 Milliarden Dollar rechne, ein „Jahr der Effizienz“, das bei dem Social-Media-Unternehmen „Störungen“ verursacht habe, wie Zuckerberg sagte.
In den letzten Wochen herrschte laut Financial Times Unklarheit über die Budgets und den künftigen Personalbestand bei Meta. Zwei Meta-Mitarbeiter, die mit der Angelegenheit vertraut sind, sagten, dieser Mangel an Klarheit habe zu einem Rückgang der Moral unter den Mitarbeitern geführt.
Zuckerberg sagte Analysten im November, dass das Unternehmen bis Ende 2023 „etwas kleiner“ sein könnte.
Der Stellenabbau im November betraf vor allem Instagram, Whatsapp und Facebook, während Metaverse-Positionen weitgehend verschont blieben. Das Unternehmen kündigte außerdem einen Einstellungsstopp für die ersten drei Monate des Jahres 2023 an.
Einer Quelle zufolge beliefen sich die Abfindungs- und sonstigen Personalkosten von Meta in der Bilanz auf 975 Millionen US-Dollar, was einem Durchschnitt von 88.000 US-Dollar pro entlassenem Mitarbeiter entspricht. Für Meta waren die Entlassungen ein kostspieliges Unterfangen, da sich die Abfindungs- und sonstigen Personalkosten in der Bilanz des Unternehmens auf durchschnittlich 975 Millionen Dollar beliefen.
Ehrlich gesagt, es ist immer noch ein Chaos“, zitierte die FT einen Meta-Mitarbeiter mit den Worten. „Das Jahr der ‚Effizienz‘ beginnt mit einem Haufen Leute, die dafür bezahlt werden, nichts zu tun.
Abflachung“ der Organisationsstruktur
Wir haben die schwierige Entscheidung getroffen, die Belegschaft weiter zu reduzieren. Damit wollen wir sicherstellen, dass wir für die Zukunft bestens gerüstet sind.
Ich habe klar gesagt, dass dies nur der Anfang unseres Fokus auf Effizienz ist und nicht das Ende“, so Zuckerberg. „Das mittlere Management ist das nächste Ziel.
Facebook-CEO Mark Zuckerberg sagte in einem Beitrag auf seiner persönlichen Facebook-Seite, dass das Unternehmen daran arbeite, seine Organisationsstruktur zu verschlanken und einige Komponenten des mittleren Managements abzuschaffen, um schneller Entscheidungen treffen zu können.
Einige Mitarbeiter befürchten, dass Personen, die die Rolle wechseln, degradiert werden, so eine Quelle.
Wir werden proaktiver bei der Streichung von Projekten vorgehen, die sich nicht bewähren oder nicht mehr so wichtig sind“, sagte Zuckerberg. „Dazu gehört auch der Einsatz von Tools der künstlichen Intelligenz, die den Meta-Ingenieuren helfen, produktiver zu sein.
Metaverse ist eine virtuelle Umgebung, die die Nutzer enttäuscht hat und möglicherweise nie lukrativ wird. Meta arbeitet derzeit daran, das Metaverse für die Nutzer vorteilhafter zu gestalten.
Im Jahr 2022 verzeichnete Reality Labs einen Verlust von 13,7 Milliarden Dollar, verglichen mit einem Verlust von 10,2 Milliarden Dollar im Vorjahr.